Kenali dan pahami faktor-faktor yang menentukan motivasi dan tingkat kepuasan kerja karyawan Anda melalui insight dan analisa data yang akurat.
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah bagian kunci dari setiap perusahaan. Namun seringkali, perusahaan menghadapi berbagai tantangan dalam mengelola SDM dengan efektif. Beberapa masalah yang sering muncul termasuk:
Kesulitan dalam merekrut dan mempertahankan karyawan berbakat.
Kinerja karyawan yang kurang optimal dan tidak terukur.
Biaya sumber daya manusia yang terus meningkat tanpa hasil yang signifikan.
Ketidakmampuan untuk mengatasi masalah-masalah ini dapat menyebabkan frustrasi, penurunan produktivitas, dan hilangnya peluang bisnis berharga.
Dalam era digital yang terus berkembang, perusahaan harus mencari cara untuk mengatasi tantangan ini.
Analisis data memainkan peran kunci dalam meningkatkan efisiensi dan kinerja perusahaan. Dalam upaya untuk menghadapi tantangan yang ada, perusahaan dapat mengandalkan data dan analitik untuk mencapai hasil berikut:
Perekrutan yang Lebih Tepat. Analisis data membantu menilai kualitas calon karyawan, mengurangi turnover, dan mempercepat proses perekrutan.
Manajemen Kinerja yang Lebih Baik. Melalui evaluasi kinerja yang akurat, data membantu karyawan meningkatkan kinerja dan mengidentifikasi peluang pengembangan.
Pengelolaan Biaya yang Lebih Efisien. Data digunakan untuk mengendalikan biaya sumber daya manusia dan mengidentifikasi area perbaikan.
Peningkatan Produktivitas Keseluruhan. Data membantu mengidentifikasi tren dan peluang yang meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Apa itu Structural Equation Modelling (SEM)?
Structural Equation modelling (SEM) adalah teknik statistik powerful yang digunakan untuk menganalisis dan memodelkan hubungan yang kompleks secara grafis dalam data, baik Anda berada di bidang pemasaran, keuangan, SDM, atau divisi lainnya,
SEM dapat membantu Anda memvalidasi pengujian hipotesis dan mengidentifikasi faktor-faktor penting yang dapat memengaruhi proses bisnis Anda. Berikut ini beberapa contoh penerapan SEM:
 |
Kepuasan Pelanggan Menyelidiki hubungan sebab akibat antara kepuasan pelanggan, loyalitas, dengan faktor-faktor lain seperti kualitas produk, layanan pelanggan, dan harga. |
 |
Pemasaran Produk dan Brand Menilai efektivitas kampanye pemasaran, periklanan, posisi produk pada persepsi merek dan loyalitas merek. |
 |
Produktivitas Karyawan Mengidentifikasi faktor pendorong produktivitas dan kinerja karyawan dalam organisasi. |
Ambil langkah pertama dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik. Daftar untuk konsultasi gratis dan temukan solusi terbaikmu hari ini. Mohon untuk mengisi form berikut ini:
Data Driven Insight
Melalui analisis data dari kami, Anda akan mendapatkan pemahaman dan insight berharga seperti tingkat kepuasan karyawan, kinerja, dan tingkat pergantian karyawan.
Pengalaman Karyawan yang Lebih Baik
Perusahaan Anda mampu menciptakan budaya kerja yang positif, meningkatkan keterlibatan dan kesejahteraan karyawan yang lebih baik.
Mempercepat Pencapaian Tujuan Bisnis
Solusi kami membantu Anda untuk menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan bisnis sehingga bisnis lebih efektif dan efisien serta mempercepat pencapaian tujuan bisnis.
Purple Anaytics telah menjadi pelopor dalam industri predictive analytics di Indonesia selama lebih dari 20 tahun. Kami memiliki tim analis data dan konsultan statistik yang telah menyelesaikan proyek-proyek yang berkaitan dengan analisis data.
PURPLE ANALYTICS
t: +62 21 750 2313
e: info@purpleanalytics.com